自樹立和踐行正確政績觀學習教育啟動以來，中節能生態黨委高位部署、系統推進，各黨支部緊扣集團公司“13846”戰略和中節能生態年度攻堅任務，堅持學思用貫通、知信行統一，把學習成果轉化為破解難題、推動發展的實干效能；全體黨員干部以“實干為先、實績為要”，將正確政績觀貫穿高質量發展全過程，推動學習教育走深走實、見行見效。

學習走深走實，整改見底見效

各黨支部堅持以學促改、靶向發力，推動學習教育入腦入心、問題整改閉環落地。

信陽公司黨支部發揮“關鍵少數”示范引領作用，黨支部書記帶頭講黨課、查問題、抓整改，班子成員逐一建立整治臺賬。打破身份界限，將非黨員中層管理人員納入學習教育全流程，同步參與查擺、研討與整改，推動非黨員中層從“旁觀者”轉為“參與者”，構建黨員帶頭、全員參與的學習新格局。

大地公司黨支部堅持邊學邊改、立行立改，通過談心談話、基層座談、意見箱等方式廣泛征集意見，圍繞理論素養、履職盡責、工作作風、廉潔自律等方面查擺短板，建立查擺問題清單和整改整治臺賬，逐項銷號、閉環管理，堅決杜絕“紙面整改”，確保問題整改見底清零、不反彈回潮。

技術自主突破，創新落地生金

各黨支部堅持實干實效、問題導向，以技術創新破解生產瓶頸，以技改挖潛實現降本增效，讓創新成果轉化為發展實效。

安岳公司黨支部聚焦危廢處置資源浪費痛點，技術部將硝酸銀危廢資源化課題納入清單、銷號管理，深入一線吸納員工建議，經20多輪實驗攻關，成功從報廢硝酸銀溶液中提取金屬銀517.5克，純度達99.9%、提取率97%以上。本次成果重點驗證危廢高值化利用技術路徑，為后續產業化積累關鍵數據，標志公司在該領域邁出實質性一步。

麗江公司黨支部秉持“低成本、高實效、自主研改”理念，針對廢輸液瓶（袋）處置工況，自主完成上料平臺優化、透析桶接料裝置加裝、污水過濾器改良三項技改，以技術革新破解生產瓶頸，實現提質、增效、創收、降本多重突破。

運城公司黨支部立足生產一線精耕細作，對高溫蒸煮滅菌工序冷凝水實施資源化改造，集中回收后用于真空泵循環冷卻及車間清掃，減少新水取用與廢水外排，每月降本約1000元，以小技改實現大效益，扎實推進節能減排。

黨業同頻共振，攻堅有力有為

各黨支部深化黨建與業務深度融合，把學習教育成效轉化為項目攻堅、安全保障、經營提效的強大動力。

攀枝花公司黨支部緊扣“克難攻堅年”部署，成功競標氰化電鍍槽液無害化處置項目后，第一時間成立黨員突擊隊，由班子成員帶隊、多部門骨干協同，優化方案、嚴控流程，全力確保“零事故、零泄漏、零違規、零投訴”，以一線實干彰顯擔當。

荊州公司黨支部深耕“黨建+安全”“黨建+發展”雙融合，召開專題安全會、開展節前檢查、組織天然氣泄漏應急演練，筑牢安全生產防線；同步開展醫廢資源化利用市場調研，錨定轉型方向，以實干實績推動企業高質量發展。

信陽公司黨支部以實績檢驗學習成效，優化收運路線、降低油耗，切實提升經營效益；同時把安全環保作為底線紅線，啟動《醫療廢物處置企業安全精細化管理手冊》編制，以“隱患不查清不放過”的態度夯實安全根基。

心系群眾冷暖，辦好身邊實事

各黨支部堅持以人民為中心，下沉一線、貼近群眾，把員工急難愁盼放在心上、落到實處，以實干暖人心、聚合力。

盤錦公司黨支部組織黨員干部及中層管理人員下沉作業現場，參與排水管線鋪設、廠區綠化整治等一線工作，管理人員親力親為、實地勞作，力戒漂浮作風，以務實行動履職盡責。

廣西公司黨支部開門抓教育、用心解民憂，深入一線傾聽員工心聲，把員工“關鍵小事”當作“頭等大事”，重點解決員工宿舍設施不全、洗浴房故障及廣西那傳村用水設施故障等問題，精準施策、限時辦結，讓員工群眾切實感受到組織關懷。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。中節能生態將持續以正確政績觀為引領，把學習教育成果轉化為克難攻堅、干事創業的強大動力，深耕主業、創新賦能、黨建引領、實干擔當，奮力推動公司高質量發展再上新臺階，為集團發展大局貢獻更大力量！